‍ سرپرست معاونت بهداشت خودمراقبتی سازمانی را از اصول اولیه ارائه خدمات در سازمانها و ادارات دولتی و خصوصی دانست.

جواد مسیح آبادی که در جمع نمایندگان رابط معاونت بهداشت ادارات در سالن عطار فرمانداری نیشابور سخن می گفت کنترل سلامت کلیه کارمندان و کارگران ادارات و سازمان ها را از اصول مهم خودمراقبتی سازمانی دانست و خاطرنشان کرد: حضور در پایگاهها و مراکز خدمات جامع سلامت، و دریافت خدمات بهداشتی، درمانی کنترل سلامت روان و جسم کارمندان و خانواده آنان را به دنبال داردو برنامه خودمراقبتی سازمانی، به عنوان یکی از ارکان خودمراقبتی با همین هدف در سطح ادارات در حال اجرا می باشد.

رئیس مرکز بهداشت کلیه مولفه های توسعه و ارائه خدمت به مردم را با حوزه سلامت مرتبط دانست و افزود: در دولت تدبیر و امید به برکت اجرای طرح تحول سلامت در حوزه بهداشت، تعداد پرسنل این حوزه تقریبا سه برابر شده و به ازاء هر دوهزار و پانصد نفر یک مراقب سلامت در پایگاههای خدمات جامع سلامت شهر و حاشیه شهر مشغول به ارائه خدمات بهداشتی درمانی به جمعیت تحت پوشش می باشند و پس از کنترل سلامت مراجعین و انجام خطرسنجی بیماری های غیرواگیر مانند بیماری های قلبی عروقی، سرطانها و..... در صورت مشاهده هرگونه اختلال در سلامت جسم و روان، فرد را به مرکز خدمات جامع سلامت ارجاع می دهند و ارجاع به متخصص و بیمارستان نیزدر صورت رعایت نظام ارجاع الکترونیک  با کمترین هزینه و در حداقل زمان صورت می پذیرد.

مسیح آبادی توانمند سازی و تقاضای تغییر نگرش از طرف خود فرد را از شرایط آموزش اثرگذار و صحیح دانست و تصریح کرد: انتقال مفاهیم سلامت و ترغیب مردم و اطرافیان به دریافت خدمات بهداشتی، درمانی قطعا باعث کاهش هزینه ها و افزایش شاخص های بهداشتی خواهد شد. چرا که هر شخص مخاطبین خود را دارد و در گام دوم سلامت این گروه مد نظر می باشد.

رئیس مرکز بهداشت نگاه سلامت محور را نیز به عنوان سومین هدف خودمراقبتی سازمانی برشمرد و با اشاره به اینکه در ادارات مختلف هر بخش برنامه خاصی دارند ارتباط همه خدمات با مقوله سلامت را یادآور شد و خاطرنشان کرد: اگر نگاه افراد سلامت محور باشد قطعا در رفع مشکلات این حوزه و ارتقاء سلامت جامعه موثر خواهد بود آن چنان که همت گروهی همه ادارات در بسیج ملی فشار خون باعث شد حدود سه هزار نفر از بیماری خود مطلع شوند و قبل از آسیب و خسارات جبران ناپذیر به فکر درمان و کاهش آسیب باشند.